La Dirección Territorial de Educación, Formación y Trabajo de Valencia ha aprobado el Expediente de Regulación de Empleo (ERE) de Cementos la Unión --perteneciente al mismo grupo empresarial que Grupo Bertolín S.A.U.-- por motivos económicos, lo que supone 23 puestos menos y la suspensión temporal de empleo equivalente al 12,5 por ciento de jornada para 44 trabajadores, según ha criticado la Federación de Construcción, Madera y Afines de CCOO PV (FECOMA) en un comunicado.
El sindicato se ha mostrado "sorprendido" ante esta decisión de Trabajo, y ha afirmado que la recurrirá, porque cree que es producto de un análisis "parcial y sesgado", y ha recordado que los trabajadores han flexibilizado sus condiciones.
CCOO ha asegurado que la Dirección Territorial "no ha tenido en cuenta la situación económica de la empresa". Según el sindicato, el grupo obtuvo unos beneficios antes de impuestos de 16,2 millones en 2010, con un incremento de ventas respecto a 2009 del 14 por ciento. El resto de magnitudes económicas de este año son "igualmente positivas" y constan en la información aportada por la propia empresa y en el informe económico aportado por la FECOMA ante la Dirección Territorial.
Además, y pese a que se produce un descenso de las ventas en 2011, gracias al compromiso de los trabajadores se obtuvo beneficios de 800.000 euros, con un cash-flow positivo de 2,3 millones en octubre, ha afirmado el sindicato.
Al respecto, CCOO ha recordado que los trabajadores aceptaron flexibilizar sus horarios de trabajo para reducir costes en la empresa y ayudar a generar más beneficios. A pesar de ello, la empresa está subcontratando algunos trabajos que estaban desarrollando los propios trabajadores de la plantilla.
CCOO considera que estos datos aportan argumentos "más que suficientes" para que en ningún caso la dirección territorial de Trabajo asuma la extinción de 23 puestos de trabajo en y la suspensión temporal de empleo equivalente al 12,5 por ciento de jornada para 44 trabajadores. Para el sindicato, la situación requería de soluciones "menos traumáticas".