Al respecto, la asociación seńaló en un comunicado que en el mes de junio se registraron un total de 1.284 ERE que afectaron a 21.891 trabajadores en la Comunitat Valenciana, con lo que se situó como líder, junto a Cataluńa (1.286 ERE), en número de expedientes de regulación de empleo.

La secretaria general de Asnala en la Comunitat, Xelo Monfort, aseguró que "en una coyuntura como la actual, es fundamental dominar todos los aspectos sustantivos y procedimentales que afectan a los despidos colectivos para evitar que la diversidad jurisdiccional genere indefensión tanto a trabajadores como a empresarios".

De esta manera, un grupo de expertos laboralistas, encabezado por los ponentes Fernando Presencia Crespo, magistrado titular del Juzgado de lo mercantil nş 2 de Valencia y Sagrario Golvano, secretaria titular del Juzgado de lo Social nş 15 de Valencia, analizarán la situación legal en esta jurisdicción.

Al término de las ponencias, se celebrará una mesa coloquio con profesionales y sindicatos especializados en derecho de los trabajadores y empresa, donde intervendrán Carlos A. Bonell Pascual, abogado laboralista especialista en empresa; Ángel Blasco Pellicer, catedrático del departamento de Derecho del trabajo y de la Seguridad social de la Universidad de Valencia; Aurora Vidal Climent, abogada laboralista especializada en trabajadores; Emilio Lamas Galarza, representante de CC.OO en despidos concursales y Marién Velasco Pańos, licenciada en Ciencias del Trabajo y especialista en empresa.

El vicepresidente de Asnala Comunidad Valenciana, Carlos Bonell, afirmó que "resulta imprescindible para los abogados valencianos la puesta al día en los procedimientos de regulación de empleo derivados de situaciones de crisis tras el impacto que ha supuesto la puesta en marcha de los Juzgados de lo mercantil y la concurrencia de competencias con el orden social, en un escenario como el de la Comunidad Valenciana en el que las cifras de regulación de empleo y los procedimiento concursales resultan especialmente significativas".