La firma de abogados y asesores fiscales considera que la Ley de Igualdad ha supuesto un punto de inflexión en el tratamiento de la igualdad de oportunidades en el trabajo y va a conllevar la necesaria adopción por las empresas de medidas concretas como los planes de igualdad.

La jornada, que pretende ofrecer diferentes puntos de vista de todos los agentes, cuenta con ponentes del mundo empresarial, de la administración y de los trabajadores. Además de Abellán, que expondrá la visión de la administración autonómica, la secretaria de la mujer de CCOO, Ofelia Vila, ofrecerá la postura sindical y la importancia de los convenios colectivos para lograr la igualdad, y directores de recursos humanos de diferentes empresas como Grupo Colortex, Martínez Lorente o Ube Chemical Europe, entre otros, participarán en una mesa redonda.

Asimismo, abogados y socios de Landwell-PwC, como Ana Maria Lahuerta Raga y Marta Alemán, darán su visión sobre la ley de igualdad y en concreto sobre los planes y medidas que puede implicar.

Para la firma de abogados, la ley constituye un reto, pero también una oportunidad, que ha de afrontarse con criterios de "sensatez, equilibrio y flexibilidad" adaptándola en cada caso a las necesidades de la empresa o la Administración, en relación con las demandas sociales.

Por ello con esta jornada, que será inaugurada por el socio de Landwell-PwC, Juan Mestre, la firma pretende resolver las cuestiones suscitadas, atendiendo a las opiniones de los expertos y a la experiencia alcanzada por empresas que han sido pioneras en la materia, según indicaron fuentes de la empresa.