Reforma Laboral

Principales objetivos de esta reforma: frenar en el corto plazo la sangría de destrucción de empleo; poner las bases para la creación de empleo estable cuanto antes; poner en marcha mecanismos efectivos de flexibilidad interna en las empresas para promover el mantenimiento del empleo: modernizar la negociación colectiva para acercarla a las necesidades específicas de empresas y trabajadores; elevar las oportunidades de las personas desempleadas, con particular atención a los jóvenes y los parados de larga duración: sumar los esfuerzos de todos aquellos que pueden colaborar en la búsqueda de un puesto de trabajo; apoyar a los autónomos y Pymes, proporcionando mayor flexibilidad y capacidad de adaptación; reforzar los mecanismos de control y prevención del fraude en el cobro de las prestaciones por desempleo. żSe conseguirán esos objetivos? El tiempo lo dirá, pero estamos ante una autentica reforma del mercado de trabajo, y no ante parches.

Las principales medidas adoptadas pueden encontrarlas en estas misma páginas: abaratamiento del despido -sin efecto retroactivo-; reforma de la negociación colectiva, bonificación para la contratación de los jóvenes menores de 39 ańos, etc.

żSerán eficaces para detener la sangría y crear empleo? Según todas las previsiones el paro crecerá en 2012, pera comenzara a descender en los primeros meses del ańo próximo. żContribuirá a ello la reforma laboral?

Espero que las organizaciones empresariales y las  sindicales  contribuyan, a trabes de estas medidas y colaborando entre ellas, a crear empleo. Que no olviden, ni empresarios, ni sindicatos, que la creación de empleo es la máxima prioridad en estos momentos. Que los empresarios no tengan como única medida obtener beneficios a costa de lo que sea. Y que los sindicatos no se empecinen en sus privilegios y en la necesidad de intervenir en todo como únicos intermediarios entre empresa y trabajador, y dediquen mayor esfuerzo en quienes no tienen empleo. Lo espero por el bien de la sociedad.